pracownicze

Trwa Międzynarodowy tydzień przeciwko niewypłaconym pensjom. Z tej okazji we Wrocławiu dziś odbywa się pierwszy dyżur związkowy. Kolejne w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca w godz. 16-18.

Trwa Międzynarodowy tydzień przeciwko niewypłaconym pensjom. Z tej okazji we Wrocławiu dziś odbywa się pierwszy dyżur związkowy. Kolejne w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca w godz. 16-18.

Z przyjemnością informujemy, że 99% członków WGA zagłosowało za ratyfikacją MBA 2023. Spośród 8 525 ważnych głosów oddano 8 435 głosów na "tak" i 90 głosów na "nie" (1%). Umowa obowiązuje od 25 września 2023 r. do 1 maja 2026 r.

Kluczowe ustalenia to zasady stałej waloryzacji stawek, zwiększenie składek zdrowotnych i dobrostanu zespołów autorskich, określenie zasad wykorzystania narzędzi AI i zakaz wykorzystywania treści stworzonej przez członków WGA do jej trenowania oraz poprawionymi zasadami naliczania stawek za prace przy serialach. Jednym z mniej znanych a kluczowych warunków są też nowe zasady tantiem i płac za treści streamingowe. Dotychczas studia mogły ukrywać faktyczne zarobki na materiałach streamowanych zasłaniając się biznesową poufnością wyników oglądalności. Warunki te mają obowiązywać kolejne trzy lata.

Oficjalnie kończy to więc drugi najdłuższy strajk w wiekowej historii związku, wzywają jedna do solidarności ze swoim "rodzeństwem" z kontynuującego strajk związku aktorskiego SAG-AFTRA, który aktywnie okazywał wsparcie od pierwszych miesięcy strajku WGA.

28 września weszła w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych. Od wczoraj pracownicy są zwolnieni z opłat od pozwu i mogą pozwać pracodawcę całkowicie za darmo. Opłatę stosunkową wynoszącą 5 proc. zapłacą jedynie w przypadku apelacji od kwoty przekraczającej 50 tysięcy złotych.

Godna praca teraz!

Zgodnie z nowymi przepisami lepsze zabezpieczenie przed zwolnieniem zyskają osoby szczególnie chronione, czyli m.in.:

• kobiety w ciąży;
• rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych);
• pracownicy w wieku przedemerytalnym (cztery lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury):
• chronieni działacze związków zawodowych;
• członkowie rad pracowników;
• społeczni inspektorzy pracy;
• pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).

cross-posted from: https://lemmy.world/post/5419477

Uber: EU rules will see us pull out of “hundreds” of European cities — Brussels’ proposal to classify gig workers as de facto employees could slam the breaks on operations across the bloc::An Uber boss has issued a stark warning that Brussels' proposal to classify gig workers as de facto employees could slam the breaks on operations across the bloc.

cross-postowane z: https://lemmit.online/post/783886

This is an automated archive made by the Lemmit Bot.

The original was posted on /r/polska by /u/Bifobe on 2023-09-14 18:11:40.

cross-postowane z: https://szmer.info/post/965931

Obrońcy „januszeksów” odzywają się za każdym razem, kiedy ktoś wspomni o umowach śmieciowych, jako formie zatrudnienia. Oczywiście celowo manipulują przedstawiając postulat ich likwidacji, jako chęć całkowitej eliminacji zleceń i umów o dzieło. Typowe, z rozmysłem prowadzone panikarstwo i mieszanie pojęć.

cross-postowane z: https://lemmit.online/post/616428

This is an automated archive made by the Lemmit Bot.

The original was posted on /r/polska by /u/Zacny_Los on 2023-09-01 13:43:25.