this post was submitted on 07 Sep 2023
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Wer blaumacht, muss mit einer Kündigung rechnen. Das heißt aber nicht, dass man bei einer Krankschreibung ans Haus gefesselt ist. Je nach Erkrankung ist sogar ein Urlaub möglich.

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[–] [email protected] 9 points 2 years ago (7 children)

Tl;dr wenn man schon Blaumacht sollte man nicht unbedingt Partyfotos im Internet Posten. Obwohl es bei einer Psychischen Krankheit/Belastung auch Arbeitsrechtlich ok sein kann.

[–] [email protected] 42 points 2 years ago (6 children)

Hier macht aber niemand blau. Die Frau wurde von ihrem Arzt als Arbeitsunfähig eingestuft und hat also nicht gearbeitet. Das Gericht hat vernünftigerweise bestätigt, dass der Grund der AU sowie Maßnahmen dagegen den Arbeitgeber nichts angehen.

Das Vertrauensverhältnis zwischen den beiden hat der AG mit seiner Übergriffigkeit zerstört, ich hoffe die Frau findet schnell eine neue Stelle, sowie gute Genesung weiterhin. Ich kann mir schon denken, wieso sie durch psychische Probleme arbeitsunfähig wurde.

[–] [email protected] 4 points 2 years ago (5 children)

Müsstest evtl mal Zitieren welchen der Fälle du genau meinst.

So war es bei einer Mitarbeiterin, die als Gesundheits- und Krankenpflegeassistentin tätig war. Ihr Dienstplan sah vor, dass sie Samstag und Sonntag im Spätdienst arbeiten sollte. Stattdessen meldete sie sich wegen Grippe krank. Am Montag darauf stellte ein Arzt ihr eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) aus, allerdings nicht wegen einer Grippe, sondern wegen psychischer Probleme.

Das zumindest hat zu einer vom Arbeitgericht bestätigten Kündigung geführt.

[–] [email protected] 8 points 2 years ago

Deswegen außer "ich melde mich arbeitsunfähig" dem:der AG nichts mitteilen 😎

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