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In un sistema capitalistico, il sostegno alla diversità e all'inclusione tende a essere sostenuto finché genera benefici economici; tuttavia, quando tali principi non risultano più redditizi, vengono spesso accantonati, trascurando sensibilità ed empatia. La situazione si aggrava ulteriormente quando il potere viene assunto da figure apertamente contrarie a questi valori.

Che è un bene, perché se l'istituzione di programmi di diversità e inclusione era stata fatta solo per motivi di marketing è giusto che i fruitori dei servizi/prodotti e i dipendenti stessi delle aziende lo sappiano. Molto divertente vedere in quanto poco tempo sono cadute le già poco credibili maschere 😅