this post was submitted on 21 Nov 2024
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Attention, post de mauvaise foi !
Si ça ressemble à l'entreprise qui me verse un salaire : une pensée pour les salarié-e-s de l'Ifop qui vont devoir refaire leur signature de courriel, les diapos des présentations, peut-être changer de badge et traquer la moindre tasse ou le calendrier portant le vieux logo.
Je ne vais pas parler du changement de police de caractère « corporate » sinon je vais finir roulée en boule sous mon bureau. Hey, point bonus si elle ne prend pas en compte les caractères accentués !
Ne pas oublier les sessions bllsht obligatoires pour enseigner aux salariés les nouvelles valeurs de l'entreprise, symbolisées par les couleurs ! D'ailleurs il faudra aussi changer ça dans vos présentations pour avoir le bon jaune/vert/bleu, les codes pantones à utiliser sont en page 62 de la nouvelle charte graphique…
Ironie de salariée mal-pensante mise à part : cela me rappelle beaucoup la vidéo de Blast sur les marques postées il y a quelques jours. Est-ce que quelqu'un saurait m'expliquer ce que ce genre d'opération amène à l'entreprise et à ses salariés ? J'entends par là des choses quantifiables, évidemment.
Ce qu'en retire le prestataire qui a pondu la chose je m'en doute un peu €€€.
L'entreprise n'en retire pas grand chose, a part que le fond de commerce de la plupart des entreprises modernes c'est de recevoir de l'argent d'investissement, et pour ça tu as besoin de convaincre un type de personne très particulier. Sans jugement parce que j'en sais rien, mais en appliquant "si tout le monde le fait c'est que ça doit marcher", probablement que la personne type d'un investisseur est plus facilement convaincue (a quel degré j'en sais que pouic) si ton logo est moderne.