pracownicze

Związek liczy teraz 11,000 osób i jest w trakcie negocjacji umowy zbiorowej dla uzwiązkowionych lokalizacji.

cross-postowane z: https://szmer.info/post/4613106

Kolejny Janusz biznesu prowadzący Żabkę zapomniał zapłacić pracownikowi za ciężką pracę, tym razem w Gdańsku, dlatego jedziemy na do Trójmiasta!

Kradzież pensji w sklepach Żabki jest problemem systemowym wymagającym natychmiastowych rozwiązań. W obliczu niewydolności aparatu państwowego, który najwyraźniej nie jest zainteresowany zrobieniem czegokolwiek w kwestii patologii numer 1 na polskim rynku pracy, potrzebujemy wywierać nacisk społeczny na centralę Żabki. To nie jest odosobniony przypadek tylko kolejny przykład idealnie wpisujący się we wzór działania franczyzy z uśmiechniętym płazem.

Powiedzmy, że jesteś uczciwym przedsiębiorcą. Robisz coś dobrze, umiesz na tym zarobić. Inwestujesz czas, umiejętności i pieniądze. Zatrudniasz sensownych ludzi i sensownie im płacisz.

Niestety, konkurencja nie ma takich obciążeń jak ty, bo zwyczajnie oszukują. Płacą połowę pod stołem albo w ogóle zatrudniają na czarno, przycinają, na czym się da, także na jakości. Wychodzą na tym źle klienci i pracownicy, ale szef januszexu już całkiem dobrze. Właściwie jedyna siła, która może powstrzymać takie praktyki to kontrole i strach przed nimi.

A potem wyłażą takie Wyborcze cwaniaczki i lamentują, że to atak. Dokładnie tacy sami lamentują, że kontrole drogowe to atak na wolność kierowców i zaraz w ogóle zakażą prowadzić.

Źródło https://www.facebook.com/donaldkropkapl/posts/pfbid02K4yUqgosuWsuZ2D9XDTdjg3Zt8DxSToMoqM69KiYTe1VuNkH26q6M2Ns9ZRJTyhKl

cross-postowane z: https://szmer.info/post/4538281

Chodź się z nami lenić!

Zapraszamy na Piknik benefitowy Porozumienia Feministycznego 8 Marca (aka Warszawska Manifa)

XXV Manifa 2024 szła pod hasłem: “O prawo do lenistwa – przeciwko wyzyskowi!” Przypominałyśmy, że jest to postulat socjalny, że chodzi w nim jednocześnie o prawa socjalne i ekonomiczne, dziś nam odbierane (jak prawo do wypoczynku), o wizję przyszłości, w której życie nie będzie podporządkowane pracy i o zmierzenie się z kulturą zapierd*lu w naszych własnych głowach i ciałach.

Teraz zapraszamy, żeby trochę popraktykować wspólne lenienie się – w miłym miejscu, w otoczeniu roślin, z fajnymi osobami, pysznym wegańskim jedzeniem na słodko i słono, miłą muzyką i rzeczami do porobienia, które nie są pracą 🙂 Piknik jest jednocześnie benefitem na PF8M, ma nam pozwolić uzbierać kasę na kolejną, już XXVI Manifę – zawsze oddolną, intersekcjonalną i full inkluzywną.

Kiedy: niedziela 29 września (dzień po dniu bezpiecznej aborcji!), godzina: 12.00-18.00 Gdzie: domek Autonomicznej Przestrzeni Edukacyjnej (dziękujemy, że kolejny raz nas gościcie!), Jazdów 5a/4 wjazd: cena 10 złotych, zachęcamy do wsparcia wyższą kwotą

*(uwaga, przestrzeń APE jest przestrzenią wolną od alkoholu oraz dyskryminacji, terfu, swerfu i innych okropności)

Oprócz praktykowania wspólnego lenistwa będzie też nasz świeżutki leniwy merch, loteria (każdy los wygrywa), kiermasz, możliwość zrobienia tatuażu oraz dużo innych rzeczy, o których będziemy informować w postach. Będziemy i my, można nas poznać i dowiedzieć się (jeszcze) więcej o warszawskiej Manifie!

📢 Manifestacja pracownic i pracowników Poczty Polskiej! 📢

📅 26 września, godz. 13:00 - 15:00 📍 Pod siedzibą Ministerstwa Aktywów Państwowych

❗Dlaczego protest? ➡ Trwająca potężna restrukturyzacja i zapowiedzi zwolnień aż 9.000 pracowników ➡ Odwołanie przedstawicieli pracowników z Rady Nadzorczej Spółki

To działania, których dotąd nie widzieliśmy i które bezpośrednio godzą w reprezentatywne organizacje związkowe. Walczymy o coś więcej niż tylko prawa pracowników Poczty – bronimy zasad partycypacji pracowniczej w spółkach państwowych!

Zachęcamy wszystkich do solidarnego wsparcia Związek Zawodowy Pracowników Poczty i wzięcia udziału w proteście! ✊📮

Z fejka KP.

Górnicy oraz pracownicy elektrowni przyjadą do Warszawy, by protestować. Związki zawodowe z zakładów Enei zaplanowały manifestację na przyszły tydzień. Pikieta odbędzie się pod siedzibą Ministerstwa Aktywów Państwowych. Protestanci chcą, aby rząd zadeklarował jaka przyszłość czeka kopalnię węgla Bogdanka oraz elektrownie Kozienice i Połaniec.

cross-postowane z: https://szmer.info/post/4307497

W Izraelu ma odbyć się strajk generalny, który zapowiedział Arnon Bar-Dawid, przewodniczący największego związku zawodowego. Protestujący chcą, aby rząd porozumiał się w sprawie uwolnienia zakładników, którzy wciąż są przetrzymywani przez Hamas. - Porozumienie jest ważniejsze niż cokolwiek innego - powiedział Bar-Dawid.

"Migracje, a konkretnie rosnący w ostatnich latach napływ imigrantów zarobkowych nad Wisłę, znacząco wspierają wzrost polskiej gospodarki, zapewniając ciągłość produkcji i usług także w dni wolne od pracy i święta" - „Rzeczpospolita” przytacza słowa Agnieszki Kulesy, ekonomistki, autorki raportu dotyczącego znaczenia migracji dla rozwoju gospodarczego Polski.

Wygląda na to, że imigranci zarobkowi nie podlegają polskiemu prawu?

Sytuacja na polskim rynku pracy jest dobra, mimo niewielkiego wzrostu bezrobocia w lipcu. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w poprzednim miesiącu wyniosło ono 5 procent, podczas gdy w czerwcu 4,9 procent.

Wschodnie [Niemieckie] landy, które najbardziej zyskują na pracy cudzoziemców to: Saksonia, Brandenburgia i Turyngia. W wymienionych krajach związkowych zagraniczni pracownicy wypracowali kolejno: 7,9 mld euro, 6,8 mld euro oraz 3,9 mld euro, zwraca uwagę niemiecki tygodnik Der Spiegel.

Są to też landy, gdzie wygrało właśnie AfD...

W niedługiej perspektywie z Polski zniknie kilka milionów ludzi w wieku produkcyjnym, to kwestia demografii, nie wyczarujemy tych ludzi, aby uzupełnić lukę. Dlatego nie ma alternatywy dla imigracji. Im wcześniej sobie to uświadomimy, tym lepiej - ocenił w rozmowie z PAP Jakub Bińkowski ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

cross-postowane z: https://lemmit.online/post/3771421

This is an automated archive made by the Lemmit Bot.

The original was posted on /r/polska by /u/Anonim97_bot on 2024-08-25 21:40:40+00:00.

Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii reprezentowana przez Grzegorza Napieralskiego wniosła o poprawkę do ustawy w kwietniu. Propozycję pozytywnie zopiniowały OPZZ i FZZ, Generalny Inspektorat Pracy stwierdził, że "to zależy" i trzeba by się zastanowić. 11 czerwca skierowano go do oceny innych komisji, od wtedy cisza.

W tym tygodniu zarząd Poczty Polskiej ma przedstawić proces naprawy spółki - podaje "Rzeczpospolita", nazywając plan naprawczy "bolesnym". Zmiany będą kosztowne, jednak mogą okazać się konieczne, aby postawić firmę na nogi w sytuacji, gdy boryka ona się z gigantycznym długiem. Kierownictwo obarcza winą za ten stan poprzedników, którzy mieli dopuścić się wielu zaniedbań także w kwestii niewdrażania nowoczesnych technologii usprawniających wykonywane procesy.

Poczta Polska znajduje się obecnie w bardzo złej sytuacji finansowej. Jak przypomina "Rzeczpospolita" strata spółki za poprzedni rok wyniosła 621 mln zł. To gigantyczny wzrost zadłużenia wobec roku 2022, gdy wynik sięgnął 6 mln zł na minusie. Sytuacja jest poważna; w marcu prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy Prawo Pocztowe, która przewiduje przekazanie 2,052 mld zł Poczcie Polskiej z tytułu dotacji na sfinansowanie obowiązku świadczenia usług powszechnych w 2024 i 2025 r.

Dziennik podaje, że nowy zarząd Poczty Polskiej pracuje obecnie nad planem zmian, które miałyby przyczynić się do poprawy sytuacji. Jak przekazuje jeden z anonimowych rozmówców z otoczenia Poczty Polskiej, reforma nie może czekać ze względu na dynamiczny rozwój konkurencji.

• Tradycyjne usługi pocztowe gasną, dlatego Poczta jak najszybciej musi zacząć inwestować w nowe produkty. Potrzebne są ogromne inwestycje w nowoczesne systemy informatyczne, technologie i cyfryzację. Trzeba uprościć wiele procesów, by były bardziej efektywne i mniej czasochłonne - mówi informator "Rzeczpospolitej", który wskazuje, że nierealizowanie przez wiele lat strategii zakładających odbicie w spółce przyczyniło się do jeszcze większego kryzysu. 

Zgodnie z nieoficjalnymi informacjami zarząd Poczty Polskiej w przygotowanych dokumentach podaje powody złej sytuacji spółki, do jakich mają należeć zarówno brak korzystnej struktury przychodów, zaniedbania związane z brakiem strategicznych inwestycji, jak i  skupienie się na usługach listowych, które są obecnie marginalną częścią wszystkich usług pocztowych. 

Z analiz wynika jasno, że spółka nie wdrażała zmian w zależności od rozwoju rynku. Wskazano również na niski poziom obsługi klienta, co wynikało z monopolistycznej pozycji Poczty w zakresie obsługi listów, co jednak powielano w przypadku innych usług, jak np. doręczania przesyłek kurierskich. W efekcie klienci otrzymywali usługę o niskim standardzie i wysokich kosztach, narzekając na opóźnienia.  To jednak nie wszystko. "Rzeczpospolita" zwraca uwagę również na brak wdrażania odpowiednich systemów cyfrowych - obsługa klienta oparta jest o program Poczta2000, zaś logistyka - o aplikację z 2007 roku. Nie ma również jakichkolwiek narzędzi optymalizujących procesy, także w oparciu o analizę danych. Brak postępu i innowacyjności przekłada się jednocześnie na rezygnację pracowników ze świadczonych obowiązków, którzy narzekają na niskie wynagrodzenie i złą organizację pracy. Jednocześnie koszty pracy w polskiej spółce są o wiele wyższe niż u zagranicznych odpowiedników; wynoszą ok. 65 proc. wobec np. 33 proc. w Niemczech.  Zarząd ma ogłosić program transformacji Poczty Polskiej jeszcze w tym tygodniu.

Dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) pokazują, że wykształcenie ma duży wpływ na otrzymywane wynagrodzenie. W 2022 roku uczestniczyło w nim ponad 101 tys. osób z czego 72% to osoby o wykształceniu wyższym. W artykule przedstawiono wysokość wynagrodzeń całkowitych w zależności od wykształcenia, trybu ukończonych studiów, płci oraz stażu pracy. Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

Jak wynika z badania najwięcej zarabiają osoby po studiach z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosi 8 100 PLN brutto. Natomiast osoby z wykształceniem gimnazjalnym oraz zasadniczym zawodowym zarabiają ponad 1,5 razy mniej. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosi nieco ponad 5 300 PLN brutto.

Wykres 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych osób z różnym wykształceniem w 2022 roku (brutto PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku

Dane wykazały, że zarobki różnią się między osobami, które ukończyły studia w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym. Różnica między wynagrodzeniami osób z wykształceniem wyższym magisterskim i wyższym magisterskim inżynierskim wynosi 500 PLN brutto.

Tabela 1. Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w zależności od trybu ukończonych studiów w 2022 roku (brutto PLN)

wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie)

wyższe magisterskie

wyższe magisterskie inżynierskie

Stacjonarny

6 200

7 000

8 000

Niestacjonarny

6 200

6 500

7 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku

Jak wynika z badania mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety niezależnie od poziomu wykształcenia. Największe różnice można zauważyć w przypadku osób, które ukończyły studia wyższe magisterskie, ponieważ różnica w medianach wynagrodzeń całkowitych wynosi 1 900 PLN brutto. Najmniejsza różnice występuje w przypadku osób z wykształceniem podstawowym i wynosi 800 PLN brutto.

Wykres 2. Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych kobiet i mężczyzn z różnym wykształceniem w 2022 roku (brutto PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku

Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od długości stażu pracy. Nie jest zaskoczeniem, że również w tym przypadku największe różnice są wśród osób z wykształceniem wyższym. Osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy po ukończonych studiach otrzymują wynagrodzenia o ponad 3 200 PLN brutto niższe niż osoby z długoletnim stażem. Najmniejsze różnice występują wśród osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Jak wynika z badania, różnica w wynagrodzeniach całkowitych osób zaczynających pracę i pracujących ponad 16 lat wynosi zaledwie 550 PLN brutto.

Wykres 3. Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób w zależności od stażu pracy w 2022 roku (brutto PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku

Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do zapoznania z Podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w którym znajdą Państwo szczegółowe informacje o wynikach badania.

Jeśli chcą Państwo wiedzieć, jakich narzędzi używają profesjonalne firmy, aby ustalić wynagrodzenia pracowników – zapraszamy na Raporty płacowe.

Weronika Wróbel